Mandat
COMITÉ DE LA FORMATION CONTINUE

Défini le 4 février 2008
Révisé le 13 mai 2008
Ré-approuvé par le conseil d'administration national le 17 septembre 2008


Objectif : Le Comité de la formation continue de la SCISS définit les normes nationales concernant la formation, les pratiques, les compétences et les aptitudes afin d’accroître la crédibilité et les capacités professionnelles des membres de la SCISS dans le secteur des soins de santé et auprès des autorités compétentes..

Réunions: Les réunions du comité auront lieu par téléconférence une fois par mois ou à la discrétion du président. Une réunion face à face se tiendra pendant le congrès national annuel, à condition d’être approuvée à l’avance par le comité d’administration national. Le comité désignera un de ses membres pour préparer le procès-verbal de chaque réunion. Le procès-verbal indiquera clairement les décisions qui ont été prises, les recommandations à l’intention du conseil d’administration national, les questions nécessitant un suivi et le nom des personnes chargées du suivi.  Une copie de tous les procès-verbaux sera envoyée au bureau national.

Membres : Étant donné les particularités de chaque province et l’importance de connaître l’opinion des sections, le comité comprendra des représentants de chaque province. Si une expertise particulière est requise, la participation de membres ad hoc ayant cette expertise sera encouragée. Le mandat du président du comité sera de deux ans. Aucun président ne remplira plus de deux mandats consécutifs.

Le comité comprendra :

 

  • Le président (venant d’une section locale)
  • Le chargé de liaison avec le conseil exécutif
  • Des membres des sections locales
  • Les présidents des sous-comités
  • Le président du congrès national
  • Des membres ad hoc

 

Responsabilités:

• Superviser l’orientation concernant la formation des membres
• Passer en revue et mettre à jour le code de déontologie de la SCISS
• S’assurer que toutes les régions géographiques appropriées puissent donner leur avis sur l’orientation du comité
• Créer et mettre à jour des cours adaptés aux besoins des membres
• Superviser la planification du congrès national
• Définir et mettre à jour les conditions de certification des membres et les normes exigées
• Créer des occasions de partage des meilleures pratiques • Établir des bourses d’études