1.1 Le but du Comité national des adhésions de la CHES est d’explorer des avenues qui fournissent et favorisent des améliorations pour nos membres et de soutenir les sections locales dans la rétention et la croissance des membres.
2.1 Les réunions de ce comité auront lieu au moins une fois par trimestre par téléconférence. Une réunion en personne aura lieu lors de la Conférence nationale lorsqu’elle sera approuvée par le conseil d’administration de la CHES. Un procès-verbal de chaque réunion doit être conservé identifiant clairement les décisions prises, les recommandations au conseil d’administration du CHES, les points nécessitant des mesures supplémentaires et les personnes responsables du suivi. Les recommandations du comité seront transmises au conseil d’administration du CHES par l’agent de liaison exécutif.
3.1 En raison du caractère unique de chaque province et de l’importance d’avoir la bonne perspective, le comité sera composé de représentants de chaque section. Le mandat du président du comité des adhésions est de deux ans. Aucun président ne peut exercer plus de deux mandats consécutifs. Le président et l’agent de liaison exécutif feront la transition une année sur deux.
Le comité sera composé des membres suivants :
3.1.1.1 Membre du chapitre de la CHES (président)
3.1.1.2 Secrétaire national – Liaison exécutive
3.1.1.3 Directeur exécutif ou personne désignée
3.1.1.4 Représentants de chaque chapitre
3.1.1.5 Autres parties identifiées comme requis par le comité.
4.1. Assister/Participer aux réunions organisées par le président
4.2 Collaborer pour identifier les opportunités à valeur ajoutée et les avantages pour les membres, et préparer des recommandations à l’intention du conseil d’administration de la CHES qui encouragent l’adhésion à la Société. Celles-ci peuvent inclure l’analyse du recrutement, la rétention de la croissance du chapitre, les changements dans les cotisations des membres et/ou la structure des cotisations.
4.3 Encourager activement les non-membres à adhérer en faisant la promotion de l’expérience à acquérir et en mettant l’accent sur les avantages découlant du partage de connaissances et de compétences particulières avec d’autres membres du CHES.
4.4 S’assurer que toutes les régions du pays et chaque section ont leur mot à dire dans les stratégies de recrutement et de rétention des membres de la CHES.
4.5 Coordonner et mettre en œuvre toute initiative spéciale de recrutement et de rétention assignée par le conseil d’administration du CHES.
4.6 Superviser le comité des prix et s’assurer que toutes les dates limites sont respectées ; aider à faciliter les soumissions.
4.7 Gérer le stand national du CHES lors de la conférence annuelle
4.8 Identifier les activités et les avantages qui seront offerts aux membres dans les établissements et établissements de santé nationaux. Semaine de l’ingénierie
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